La Ley Karin (21.643) representa un hito importante en la prevención e intervención en acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
La ley modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, para incorporar disposiciones específicas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito laboral y exige a empresas y organismos estatales implementar protocolos de prevención en el tema, asegurando la adopción de medidas preventivas adecuadas.
La persona denunciante deberá hacer llegar su denuncia por los medios establecidos por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa. Esto puede ser a través de los siguientes medios:
1.- De forma presencial, entregando los antecedentes de la denuncia, establecidos en el protocolo, en la oficina de Bienestar o Prevención de Riesgos de la CMDS.
2.- De forma presencial, a través de una denuncia verbal en la oficina de Bienestar o Prevención de Riesgos de la CMDS.
3.- A través de correo electrónico, enviando la denuncia a la dirección cmdsnunoa.leykarin@egedintranet.cl, según lo indicado en el protocolo establecido por la CMDS Ñuñoa.
4.- a través del Formulario de denuncia.
