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TÍTULO VIII
DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

  Artículo 189.- Todo trabajador que contravenga las normas del Libro III del presente Reglamento, referidas a medidas de higiene y seguridad, podrá ser sancionado en la forma que le competan los artículos siguientes:

Artículo 190. - Toda falta que cometa un trabajador por no acatar alguna de las disposiciones de este Título será sancionado de acuerdo a la gravedad de la misma, conforme al siguiente criterio:

a)    Amonestación escrita, con copia a la hoja de vida del trabajador, al Organismo Administrador del Seguro y a la Inspección del Trabajo.
b)    Multa de hasta el 25 % de su remuneración diaria, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 67 de la Ley 16.744, debiendo la Corporación fijar su monto dentro del límite señalado y sin perjuicio de cursar la misma amonestación contemplada en la letra a).
c)    Terminación del Contrato de Trabajo sin derecho a indemnización de desahucio, atendida la gravedad de la falta o la continua reiteración de la misma.
d)    Cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debió a "negligencia inexcusable" de un trabajador, el Sistema Nacional de Servicios de Salud podrá aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento de sanciones que se contempla en el Código Sanitario.

Artículo 191. - En todo caso, los hechos más graves que resulten, después de la investigación que se disponga al efecto, serán sancionados conforme a la legislación laboral vigente, sin perjuicio de la facultad de la Corporación de poner término al contrato de trabajo y de perseguir la correspondiente responsabilidad civil o penal cuando procediere.

Artículo 192. - Las sanciones señaladas en los artículos precedentes podrán aplicarse a todos los trabajadores de la Corporación que pudieren resultar infractores de la legislación, aún en caso de que ellos hayan sido las víctimas del accidente.
   
   

 

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