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TITULO II

DE LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO Y ACOSO LABORAL

 

Artículo 121.-Es contrario a la dignidad de los trabajadores de la Corporación, el acoso laboral, entendiéndose por tal, toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por quienes representan a la Corporación o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien, que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.


Artículo 122.- Es contrario a las normas de convivencia de la Corporación, todo acto que implique una agresión física por parte de los representantes de la Corporación o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros trabajadores o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos; así como las molestias o burlas insistentes en su contra, además de la incitación a hacer algo, siempre que estas conductas se practiquen o desarrollen en forma reiterada, cualquiera sea el medio por el cual se someta a los afectados a tales agresiones u hostigamientos y siempre que de ello resulte mengua o descrédito en su honra o fama, o atenten contra su dignidad, ocasionen malos tratos de palabra u obra, o bien, se traduzcan en una amenaza o perjuicio de la situación laboral y   oportunidades de empleo de dichos afectados o su salud.

 

Artículo 123.- La infracción a los artículos anteriores, debidamente establecida mediante el procedimiento contemplado en el presente reglamento para el acoso sexual, tendrá como efecto el término de la relación laboral, sin derecho a indemnización alguna.

 

Artículo 124.- En el evento de que un trabajador invoque falsamente o con el propósito de lesionar la honra de la persona denunciada, que esta última ha incurrido en conductas de acoso laboral en su contra, el trabajador denunciante estará obligado a indemnizar los perjuicios que cause al afectado, quedando, además, sujeto a las otras acciones legales que procedan, en el evento de haber invocado maliciosamente alguna de dichas causales, todo ello, conforme a las normas legales vigentes.

 

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